Prezzo
Quanto costa un temporary manager.
Sintesi
La domanda giusta non è quanto costa al giorno. È quanto costa il mandato e cosa smette di costare l'azienda quando la sedia è occupata.
Risposta diretta
Un temporary manager si paga a giornata o a retainer mensile, senza fee di ricerca e senza costi di uscita. Il prezzo dipende da perimetro di delega, giorni di presenza, durata e urgenza. Le cifre di riferimento e il confronto con il costo pieno di un dirigente assunto sono nella pagina costo.
Come si struttura il compenso
- Mandato pieno: retainer mensile, presenza continuativa, deleghe operative complete.
- Presidio parziale: numero di giornate concordate al mese, agenda fissa, reporting invariato.
- Fase di avvio: più giornate nei primi trenta giorni, poi il ritmo scende quando le routine tengono.
- Nessuna percentuale sul pacchetto annuo, nessuna fee di successo, nessuna penale di chiusura.
Le leve che spostano il prezzo
- Ampiezza della delega: firma su banche e uscite di personale pesa più di un ruolo di affiancamento.
- Qualità dei dati in ingresso: senza reporting affidabile i primi due mesi assorbono più giorni.
- Distanza e siti multipli: due stabilimenti da allineare non sono uno stabilimento.
- Urgenza: partire in dieci giorni ha un costo diverso dal partire in sei settimane.
- Lingua: un mandato che riferisce a una proprietà estera richiede reporting doppio.
Cosa smette di costare
- La fee di head hunter su una posizione che nel frattempo resta vuota.
- I mesi di decisioni rinviate mentre nessuno ha l'autorità per prenderle.
- Il rischio di un'assunzione permanente decisa sotto pressione e sbagliata.
- Il costo di uscita di un dirigente che non funziona, che in Italia non è mai simbolico.
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Punto di partenza
CEO ad interim in ItaliaL'operatore diretto: un senior con track record C-level, alternativa alla fee di head hunter.
Approfondimento
Cifre di riferimentoDay rate, retainer e durate tipiche in dettaglio.
Approfondimento
Quanto guadagna un temporary managerLa stessa cifra vista dall'altro lato del tavolo.
Domande frequenti
Prezzo del temporary management: domande frequenti
Il prezzo si negozia sul giorno o sul mandato?
Sul mandato. Un day rate isolato non dice nulla: conta quanti giorni servono davvero e per quanti mesi. Un mandato pieno da tre a dodici mesi si struttura a retainer mensile, un presidio parziale a giornate.
Ci sono costi oltre al compenso?
Trasferte e alloggio quando il mandato richiede presenza in stabilimento fuori Lombardia. Nessuna fee di ricerca, nessuna percentuale sul pacchetto, nessun costo di uscita.
Serve un anticipo?
Prima mensilità o prime giornate all'avvio, poi fatturazione mensile a consuntivo. Nei mandati di turnaround con tensione di cassa si concorda il calendario di pagamento prima della firma, non dopo.
Cosa fa salire il prezzo più di ogni altra cosa?
L'urgenza combinata con l'incertezza. Entrare in un'azienda senza numeri affidabili e con la prima linea in uscita richiede più giorni nei primi due mesi, e quei giorni si pagano.
Serve un CEO in questa poltrona. Subito.