Turnaround
CEO di turnaround. Italia. Si parte in una settimana.
Sintesi
Cassa stabilizzata. Piano ricostruito. Operazione sistemata. Una linea di reporting credibile durante il trimestre peggiore della vita aziendale.
1 sett.
Tempo di avvio
13 sett.
Forecast cassa
IT/EN
Lingua board
6-12m
Mandato tipico
Pensato per
Board, fondi PE e banche di fronte a un asset italiano in distress: violazione di covenant, crisi di cassa, concentrazione clienti, collasso post-acquisizione o un CEO che ha perso la sala.
La situazione in cui interveniamo
- 01
Runway di cassa che si accorcia
Capitale circolante fuori controllo. Fornitori tirati. La prossima paga è una domanda, non un fatto.
- 02
Piano non più credibile
Il budget è finzione. I forecast cambiano ogni settimana. Il board ha smesso di fidarsi dei numeri.
- 03
Top team paralizzato
Le decisioni non vengono prese. Le iniziative si fermano. Il CEO è in firefighting o se n'è già andato.
- 04
Clienti e fornitori nervosi
I top account fanno domande. I fornitori chiave chiedono garanzie. La narrazione esterna deve cambiare oggi.
Cosa cambia nei primi 90 giorni
- 01
Cassa sotto controllo
Forecast di cassa rolling a 13 settimane. Report di cassa giornaliero. Autorità di esborso centralizzata. Sorprese eliminate.
- 02
Piano operativo re-baseline
Un piano in cui board, banche e team credono tutti. Tracciato settimanalmente, posseduto da persone con nome e cognome.
- 03
Top account ri-ancorati
Call personali ai top clienti e top fornitori. Fiducia ricostruita dove si può, sostituita dove non si può.
- 04
Decisioni di nuovo in flusso
Operating review settimanale. Autorità chiara. Cose ferme da mesi si sbloccano entro trenta giorni.
Come si svolge il mandato
- Settimana 0
Scoping con board e banche.
Situazione, autorità, linea di riporto, metriche di successo. Perimetro scritto entro 48 ore.
- Settimana 1
Si prende la poltrona.
Controllo di cassa installato. Call con top clienti e fornitori. Comunicazione interna. Prime decisioni prese.
- Settimana 4
Piano re-baseline.
Piano a dodici settimane concordato con il board. Banche briefate. Quick win consegnati.
- Mese 3
Ritmo operativo normalizzato.
Cadenza settimanale. Assunzioni di sostituzione dove necessario. Seconda linea accountabile per la consegna.
- Uscita
Passaggio di consegne.
CEO permanente briefato oppure cadenza frazionale concordata. Board pack e ritmo operativo trasferiti.
Le domande che ci fanno
Cos'è un CEO di turnaround?
Un CEO ad interim chiamato a fermare le perdite, stabilizzare la cassa e ricostruire il piano operativo. Piena autorità executive, mandato definito, uscita pulita.
In quanto tempo può iniziare un CEO di turnaround in Italia?
Una settimana dalla firma del perimetro. Più veloce in vera crisi. Il primo board pack arriva entro due settimane dalla data di inizio.
Come sono i primi 30 giorni?
Forecast di cassa a 13 settimane, call con top clienti e top fornitori, controllo paghe e compliance, review del team di leadership, comunicazione interna ed esterna.
Il CEO di turnaround sostituisce il management?
Solo dove la poltrona non è tenuta. L'obiettivo è il business, non una storia di organico. Le sostituzioni sono fatte con metodo, non per riflesso.
Serve un CEO in questa poltrona. Subito.