Il ruolo

Un CEO ad interim è un amministratore delegato pieno, per un periodo definito.

Sintesi

Stessa autorità di un CEO permanente. Orizzonte temporale e bias all'azione differenti.

Qual è il perimetro di un CEO ad interim?

Piena responsabilità del P&L per la durata del mandato. Il CEO ad interim risponde al board, agli azionisti o ai partner del fondo e opera con la stessa autorità legale e operativa di un CEO permanente.

Perimetro tipico:

  • Definire strategia e piano dei primi 100 giorni
  • Guidare e rimodellare il team executive
  • Possedere le decisioni commerciali, operative e finanziarie
  • Rappresentare l'azienda di fronte a investitori, banche, autorità e stampa
  • Guidare M&A, ristrutturazione o exit quando in perimetro
  • Assumere il CEO permanente e gestire il passaggio di consegne

Nel mercato italiano il ruolo è spesso indicato come CEO ad interim o Direttore Generale ad interim. Perimetro e linea di riporto non cambiano.

Quale autorità decisionale ha un CEO ad interim?

Piena autorità executive entro il mandato concordato con board o azionista. Il CEO ad interim firma, assume, licenzia, ristruttura e riporta. I limiti sono fissati nella lettera d'incarico, non lasciati impliciti.

Quali sono i mandati tipici di un CEO ad interim?

Turnaround

Stabilizzare la cassa, tagliare ciò che non funziona, rifocalizzare il team, ricostruire il margine.

Vuoto di leadership

Coprire l'uscita o l'aspettativa di un CEO. Mantenere lo slancio. Preparare il successore.

Post-acquisizione

Eseguire il piano dei primi 100 giorni per un fondo PE o un acquirente strategico. Integrare, allineare, riportare.

Spinta di scale-up

Industrializzare una realtà founder-led. Costruire l'organizzazione per la fase successiva.

Crisi

Prendere il volante in una crisi regolatoria, finanziaria o reputazionale. Comunicare. Decidere.

Transizione

Consegnare un'azienda solida a un CEO permanente o a un nuovo proprietario, senza dispersione di valore.

Che differenza c'è tra un CEO ad interim e un consulente?

Un consulente raccomanda. Un CEO ad interim decide ed è responsabile del risultato. Stessa leva, sedia diversa.

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