Blueprint
Il piano 90 giorni del CEO ad interim.
Sintesi
Pubblico. Reale. La sequenza usata nei mandati di CEO ad interim in Italia e cross-border. Non un template, un playbook operativo.
Risposta diretta
Il CEO ad interim consegna i primi 90 giorni in cinque mosse: ascolto (settimana 1), baseline (settimana 2), piano operativo (settimane 3-4), esecuzione su persone, clienti e costi (settimane 5-8), prova con vittorie visibili e piano rolling 12 mesi (settimane 9-12). Al giorno 90 il board ha movimento visibile e un percorso scritto verso il passaggio al CEO permanente.
Settimana 1: ascolto
Legge gli ultimi quattro board pack, l'ultimo bilancio, il cash flow corrente, l'ultimo NPS clienti. Incontra ogni riporto diretto uno a uno. Nessuna decisione annunciata, una nota interna il venerdì alla prima linea con scope e ritmo operativo.
Settimana 2: baseline
Ricostruisce il cash forecast a 13 settimane. Conferma i tre principali rischi commerciali, operativi e di persone. Prime call con lead investor, presidente, CFO. Nulla cambia ancora, ma la fotografia è netta.
Settimane 3 e 4: piano operativo
Redige il piano operativo a 12 mesi in una pagina. Presenta al board a fine settimana 4. Ottiene sign-off su tre priorità e KPI dashboard. Da settimana quattro ogni decisione riferisce al piano.
Settimane 5 a 8: esecuzione
Persone: conferma, rinforza o sostituisce riporti diretti. Clienti: incontri personali con i top dieci. Costi: rinegozia i top dieci fornitori. Governance: template board pack mensile bloccato, cadenza ops settimanale fissata.
Settimane 9 a 12: prova
Mostra una vittoria commerciale, una di costo e una di persone. Consegna i numeri del primo trimestre. Presenta piano rolling 12 mesi e profilo del CEO permanente. Il mandato interim passa da stabilizzazione a costruzione.
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Punto di partenza
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Domande frequenti
Domande frequenti sul piano 90 giorni
Perché 90 giorni?
Novanta giorni sono abbastanza corti da forzare la priorità e abbastanza lunghi da dimostrare impatto operativo. Il board e il socio hanno bisogno di movimento visibile dentro un trimestre. Dopo 90 giorni il piano diventa un ritmo operativo a 12 mesi.
È un template o un playbook reale?
Playbook reale. Ogni mandato viene personalizzato nella prima settimana, ma la sequenza (ascolto, baseline, piano, esecuzione, prova) è costante. Questa pagina mostra la forma.
Posso usare il blueprint senza ingaggiare un CEO ad interim?
Sì. È un frame pubblico per qualsiasi CEO in ingresso, permanente o ad interim. Se vuoi un operatore che lo esegua dentro il tuo business, quello è il mandato in offerta.
Serve un CEO in questa poltrona. Subito.